Opleiding Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)

De opleiding wordt in 2,5 maanden gegeven en is opgebouwd uit 5 modulen. U volgt 2 aaneengesloten dagen les per 2 weken. In deze opleiding wordt gewerkt met verschillende didactische werkvormen zoals practica, opdrachten en werkgroepen.

In 10 lesdagen ga je aan de slag met:

• Herkennen van PSA-factoren (werkdruk, (on)gewenst gedrag, sociale (on)veiligheid)
• Verdieping in gedragspatronen, organisatiecultuur en leiderschap
• Praktisch adviseren: van analyse tot aanpak
• PSA verankeren in RI&E en organisatiepraktijk
• Jouw adviesstijl ontwikkelen én oefenen aan de hand van je eigen casus

Modules

1. Introductie & PSA verkenning

We starten met het verkennen van het werkveld van PSA. Wat verstaan we onder psychosociale arbeidsbelasting en wat zijn de actuele uitdagingen in organisaties? We

behandelen de invloed van hybride werken en de rol van de Arbowet. Daarnaast kijken we naar jouw eigen positie als adviseur: waar sta jij en waar wil je in groeien?

2. Adviseren over Ongewenst Gedrag

In deze module duiken we in intern en extern ongewenst gedrag (IOG/EOG). Je leert gedragsvormen herkennen, krijgt zicht op onderliggende patronen en oefent met

interventies. Ook behandelen we de rol van de vertrouwenspersoon en wat jij als adviseur wel (en niet) kunt betekenen.

3. Verzuim en Inzetbaarheid

Wat zeggen verzuimcijfers écht? We analyseren kengetallen, signaleren patronen en verbinden deze met duurzame inzetbaarheid. Je leert werken met het model ‘moeten –

willen – kunnen’ en hoe je organisaties begeleidt bij het versterken van hun arbozorgstructuur.

4. PSA in de RI&E

Je leert hoe je PSA integreert in de RI&E. Welke vormen van inventarisatie zijn er? Hoe sluit je aan bij de context van de organisatie? We behandelen verschillende benaderingen, toetsingscriteria én het voeren van het gesprek op basis van de uitkomsten.

5. Eindopdracht & Begeleiding

De opleiding sluit je af met een eindopdracht over een PSA-vraagstuk uit jouw praktijk. Tijdens begeleidingsdagen krijg je intervisie en reflectie, ondersteuning bij je opzet, onderzoeksvraag en de uitwerking. Je sluit af met een presentatie verdediging voor het docententeam, waarin je laat zien hoe jij verschil maakt.